影视后期制（zhì）作这个行业的人员（yuán）工资解（jiě）析
影视行业（yè）的收入是多少？
影视后（hòu）期行业的真是收（shōu）入没有标准，只能有个（gè）范（fàn）围，毕竟（jìng）人与（yǔ）人的差（chà）异蛮大的（de）
主要是两个因素决定，第一，个人（rén）综合水平，第二，工作地域
重（chóng）庆影视公司的个人综合水平不单（dān）是（shì）专业技术水平还包括综合素材，比如学历，人脉，人际沟通，社会经验等（děng）等，可以（yǐ）用参加（jiā）工作经（jīng）验（yàn）来（lái）笼统概（gài）述吧，不绝（jué）对，比如新人，工作两三年。
工作（zuò）地域（yù）基本（běn）上来（lái）说，一线城市，二线（xiàn）城市，三四线城市岗位就比较低（dī）端，算不上（shàng）影视后期，顶多就是简单的（de）短视频，婚庆（qìng）后期之类的
常规来（lái）说影视后期从就业应（yīng）用来说主要（yào）分两个方面，第（dì）一个方面（miàn）影视剧方向，第（dì）二个方向影视剪辑包装方向。
影视剧方向的话（huà），由于电影电视剧都（dōu）是大（dà）团（tuán）队制作，且公司主要集中在一线城市，团队分（fèn）工比较细，所（suǒ）以对重庆影视制作技（jì）能（néng）要求也（yě）比较专精，比（bǐ）如常见的，影视模型是，影视动（dòng）画师，影视（shì）特效师，影视剪辑合成师等等（děng）
影视剪辑与包装方（fāng）向的（de）话，主（zhǔ）要是制作演示（shì）动画，产品静帧，企业宣传片，产（chǎn）品广告，片（piàn）头，MV,短视频，影视广（guǎng）告等等，一般来说没有影视剧那么大的分工，一个小（xiǎo）团队（duì）或者三五个人甚至（zhì）一个人就可以搞定，所以要求比（bǐ）较综合，市场需求量也比（bǐ）较大，如果没有（yǒu）基础的话新人（rén）一般（bān）建议从这个入手，保证毕（bì）业可以有（yǒu）饭吃。
行业缺人，为什么（me）那么（me）多影视（shì）专业（yè）毕业生还找不到（dào）工作？
这个问题很简单（dān），高校影视专业毕业（yè）的学生的（de）水平不足以胜任影视行业的用人需求，不单是影视（shì）行业（yè），其他行业（yè）也有这方（fāng）面的问题，核心就（jiù）在（zài）于高（gāo）校更侧（cè）重培养综（zōng）合素材，用人单位特别（bié）是技术（shù）行业（yè），更侧重重庆动画（huà）公司个人综合（hé）素（sù）质与（yǔ）动手能力，归根到底，动手（shǒu）能力不足才是核心
